Cesta do digitálního Estonska: návštěva na Univerzitě v Tartu
Jak pečují o zaměstnance jinde? Nahlédli jsme do personální praxe Univerzity v Tartu.
V květnu 2022 jsme v rámci naplňování fakultního akčního plánu projektu HR Award zorganizovali dvě školení určená pro vedoucí pracovníky a pracovnice Přírodovědecké fakulty MU. Obě školení byla financována z projektu MŠMT, Rozvoj lidských zdrojů a mezinárodní orientace výzkumu na MU.
10. 5. 2022 se vedoucí pracovníci a pracovnice zúčastnili online workshopu s názvem „Kulturní odlišnosti v komunikaci a profesní spolupráci“. Lektorka PaedDr. Eva Gáboríková, PhD., ACC, M.A. účastníky školení učila, jak předcházet nedorozuměním, která mohou vznikat z rozdílů mezi kulturami, jak pěstovat hodnoty, které jsou pro profesní spolupráci klíčové a mezikulturně sdílené, a dala prostor k zajímavé diskusi na téma osobních zkušeností s odlišnostmi mezi národními kulturami.
24. 5. 2022 proběhl prezenčně na Kampusu workshop „Genderová perspektiva v řízení PřF“. Lektor Mgr. Ing. Tomáš Pavlas vedoucím pracovníkům a pracovnicím poskytl základní informace z oblasti rovnosti žen a mužů, věnoval se i historickému kontextu a proměnám společnosti, ke kterým docházelo od počátku 20 st., a které měly zásadní vliv na současné vnímání rolí žen a mužů.
Děkujeme všem účastníkům za jejich obohacující diskusi a rády bychom pozvali vedoucí pracovníky a pracovnice na poslední předprázdninové školení pracovního práva, které proběhne prezenčně 21. 6. na Kotlářské a 24. června 2022 na Kampusu.
Přejeme Vám krásné letní dny,
Jak pečují o zaměstnance jinde? Nahlédli jsme do personální praxe Univerzity v Tartu.
Své názory nám otevřeně sdělilo 321 zaměstnanců a zaměstnankyň (návratnost 34 %). Co všechno jsme se od vás dozvěděli?